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女生因“打扮”随意连续三年公务员面试失利
http://www.21tx.com 2008年02月26日 南京晨报 刘字荣

连续三年公务员面试折戟,为什么呢?

穿着随意公务员面试女考生被扣7分

专家指出“举止仪表情绪稳定性”占12分,7分扣得不冤

中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。昨天,一考生的丈夫告诉记者,只因其妻子穿着有点“土”等原因而在“举止仪表情绪稳定性”方面被扣7分。公务员面试专家介绍,每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰。“不过,挑选公务员考官更看重的还是综合分析问题的能力等。”

情绪不稳考生被扣7分

“我的夫人连续3年都进入了公务员考试的面试环节,尽管回答问题的感觉不差,但是,面试的成绩总不是很高。最近,我才了解到,她在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣了不少分。原来,对考生的穿着打扮也要评分。”昨天,一位王姓公务员考生的丈夫李先生向记者埋怨道:“让她平时注意穿着打扮,就是不听。”

据李先生介绍,在王小姐从小受的教育中,特别强调学习,对衣着从不太讲究。在这三年里,她三次参加公务员考试,都进入了面试,但是,总不能如愿考上公务员。在最近的一次面试中,上身穿的是土灰色的大衣,还有点皱。裤子和鞋子也是浅色的,而鞋子穿的是旅游鞋,上面红蓝白相间。看上去有点刺眼。

“通过熟人打听到,在敲门的第一关,她就开始丢分了。结果,在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣7分。”李先生介绍,“由于没有进行专门的准备和训练,当时进入面试考场敲门敲得很重。进门后,她才意识到这点,这时,心里格外紧张,脸一下就红了,哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于开头没有开好,也影响到了后面的发挥。”

仪表占12分扣得并不冤

“在一般的公务员面试中,‘举止仪表情绪稳定性’作为面试要素的满分为12分,一些差的考生能被扣掉9分。不过,一般考生被扣3到5分的居多。”面试专家崔海泉认为,被扣7分并不冤。

据介绍,公务员面试的要素主要有:综合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人际交往能力(20分)、应变能力(20分)、言语表达能力(8分)和举止仪表情绪稳定性(12分)。要想在举止仪表上不失分,穿着要符合两个原则:一是要和自己报考的职位的职责相吻合;二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。以王小姐为例,穿浅色的裤子和鞋子,让人感觉不很稳重。而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。鞋子的颜色太多,会给考官强烈的视觉刺激。上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣,只能表明该考生对这次考试和7位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性。在每年的公务员面试前夕,男生挑一身合适的西服,女生挑身得体的职业装,已经成为一个面试必经环节。

苏程学校的李校长昨天介绍,对准备考公务员的考生来说,最重要的还是提升自己的综合素质,社会热点问题一直是考察的重点。

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