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浦东率先试点聘任制公务员 最高年薪40万(图)

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  虚位以待

  浦东发改委金融规划和金融战略研究岗位

  要求相关行业7年以上工作经验,且包括2年以上管理工作经验,最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景

  该职位最高可以提供40万元的年薪

浦东率先试点聘任制公务员 最高年薪40万(图)
公务员招考笔试前,考生抓紧复习。赵静 早报资料
  公务员类型

  考任制的公务员产生方式:有任免权的机关通过公开考试和考核的方法,择优录用而产生的公务员。主要构成:各类人员编制:编制内职务:可以有职务

  聘任制公务员产生方式:机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的职位,以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成:专业性较强的职位和辅助性职位编制:占用编制职务:可以有职务

  政府雇员产生方式:机关根据工作需要,经主管部门批准,对不涉及国家秘密的职位,以合同的方式聘用而产生的政府雇员。主要构成:专业性较强的职位和辅助性职位编制:编制外职务:多数无职务

  求贤岗位-浦东发改委金融规划和金融战略研究岗位-要求相关行业7年以上工作经验,且包括2年以上管理工作经验,最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景-该职位最高可以提供40万元的年薪

  5个岗位贤才已至,1个岗位虚席以待。浦东第一次聘任制公务员选聘,6月在全国媒体的关注中落幕。

  2007年,国家人事部决定,在上海浦东和广东深圳率先开展聘任制公务员试点。6月5日起,浦东首批5位聘任制公务员走上政府工作岗位。作为中国第一批聘任制公务员,这5位政府员工带来了新问题:他们的薪酬如何确定?如何和其他公务员相处?如何考核?等等一系列细碎的现实问题,也摆到了面前。

  而空缺未招到人的那一个金融岗位,也为政府吸引高端人才提出了新的挑战。浦东新区相关人士表示,将借力猎头公司资源,主动出击寻找合适的人才。

  

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