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河南:郑州部分事业单位公开招聘工作人员公告
http://www.21tx.com 2008年12月06日 河南人事考试网

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  五、考试内容、时间和方法

  考试包括笔试和面试

  (一)笔试

  1、笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。

  2、笔试地点和时间以准考证为准。

  3、笔试成绩的计算方法:笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。

  4、笔试成绩在郑州人事人才网、郑州人事考试网网上公布。

  (二)面试

  面试方案另行制定。

  六、体检和考察

  根据考试有效成绩,按拟招聘人数1:2的比例,从高分到低分确定参加体检和考察的人员(市委党校体检、考察按1:1比例确定)。参加体检人员名单在报名地点和郑州市人事人才网上公布。

  体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。

  七、聘用

  1、根据考试成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在报名地点、郑州人事人才网上公布,并公示一周。

  2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

  3、试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式任职;不合格者取消聘用资格

  八、其他

  笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检、考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项均在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求做的,一律视为自动弃权处理。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

  本公告未尽事宜,可到报名地点咨询或登陆郑州人事人才网、郑州人事考试网查询。

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