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09年安徽黄山徽州区事业单位招聘 7月10日至12日报名
http://www.21tx.com 2009年07月09日 黄山市徽州区人事局

  2009年黄山市徽州区公开招聘事业单位工作人员公告

  为进一步加强我区事业单位管理人员和专业技术人员队伍建设,充实部分事业单位工作人员力量,提升单位整体服务水平。经研究,决定公开招聘8名事业单位工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘工作领导组

  组长:林辉

  副组长:程从顺姚涌塘

  成员:洪光武彭文苹叶日棠胡志成鲍文忠庄祖飞吴健宝胡晶晶庄建华

  领导组办公室设在区人事局,姚涌塘同志兼任办公室主任。

  二、招聘岗位

  本次计划招聘事业单位工作人员8名,具体条件要求详见《2009年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

  三、招聘条件

  (一)遵守国家法律法规,具有良好的品行。

  (二)具备符合岗位要求的专业,正常履行岗位职责的身体条件,以及岗位所需要的其他条件。

  (三)报考年龄以《2009年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》中要求为准(如:年龄28周岁以下即1981年7月1日以后出生)。

  四、招聘步骤

  (一)报名

  1、现场报名。请报考人员于2009年7月10日至7月12日(上午8:00—11:30,下午3:00—6:00)携带本人有效居民身份证、毕业证书和要求提供的相关资格证书等材料原件和复印件,近期一寸正面免冠同底照片4张,到徽州区人才流动服务中心(徽州区政府大楼二楼,文峰路63号)现场报名,逾期不再补报。

  2、收费标准。通过资格审查后,办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,笔试费用按每人每科45元收取。

  3、各岗位报考人数与招聘计划数比例应不低于3:1。若岗位报考人数与招聘计划数比例低于3:1的,经相关会议研究后,则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

  (二)考试

  1、笔试。笔试由区人事局会同区监察局、用人单位统一组织实施。时间为2009年7月18日上午8:30—11:00。笔试科目为《职业能力测试》,其内容主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、语言理解与表达等。笔试地点于领取准考证时通知。

  2、面试。面试(需实际操作的进行实际操作测试)由区人事局会同区监察局、用人单位统一组织实施。根据各单位岗位招聘计划数,在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分顺序,按照3:1的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。如有人员放弃面试的,则在同岗位应聘人员中,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。面试具体事宜另行通知。

  3、成绩合成。笔试和面试的卷面成绩各为100分。应聘人员的考试总成绩由笔试和面试的考试成绩加权合成,笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

  (三)体检和考核

  根据各单位岗位招聘计划数,在同岗位考试人员中依考试总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定参加体检人员,体检按招考国家公务员体检标准执行,须在区县级以上综合性医院进行。对体检、考核不符合要求的应聘人员,则取消应聘资格。并根据空缺名额,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考核工作由区人事局会同区监察局、用人单位共同组织实施。

  (四)公示和审批聘用

  对体检、考核合格者,经区招聘工作领导组审核后,由区人事局按照干部管理权限规定,将拟聘用人员向社会公示7天。公示期间无异议的,经相关会议研究后,按照有关规定,给予办理聘用等相关手续。

  五、有关要求

  事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广,在招聘工作中要严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门监督。各有关单位要积极配合,认真履行职责,建立工作责任制,切实加强管理和监督。区纪检监察部门参与招聘全过程的监督,严格把关,严明纪律,以确保我区事业单位工作人员招聘工作有序、平稳、顺利进行。

  附:《2009年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》

  联系电话:黄山市徽州区人事局3583744

  监督电话:黄山市徽州区监察局3583265

  黄山市徽州区人事局

  二○○九年七月七日

 

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