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四川攀枝花市2009年公开考试录用公务员公告
http://www.21tx.com 2009年11月11日 四川人事考试网

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  五、体检及考察

  面试后,根据录用职位及名额,按照考生的考试总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的,先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检的人选,并由公务员主管部门统一组织实施体检。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位,进入录用体检、考察的人员,其考试总成绩不得低于本次公招本市同级机关其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。

  体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。市森林公安局招录人民警察的体检标准按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,其中身高要求男性1.68米以上、女性1.58米以上;左右单眼裸视力均在4.8以上。

  招考单位或考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。对体检合格人员,根据各职位录用名额,按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选,考察工作由市级主管部门和县(区)组织、人事部门负责。因体检、考察不合格出现的缺额,经公务员主管部门同意后,可在进入面试的人员中依次递补一次。

  六、公示

  各招录机关确定拟录用人员后,在攀枝花人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

  拟录用人员名单公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

  七、录用审批及试用期

  (一)考试、体检、考察并经公示合格者,由市公务员主管部门办理录用手续。其中,此前已报考省内其他机关,因未获录用通知而参加本次报考的考生,在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的,本人应主动终止参加本次考录,本次报考单位不予录用。

  被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的,三年内取消准予其再报考公务员的资格

  (二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满,经招录机关考核,合格的予以正式任职;试用期间或试用期满不合格的,取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训,没有基层工作经历的,用人单位应当安排到基层工作一至二年。

  八、纪律与监督

  本次面向社会公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员),是公务员法实施以后进一步深化干部人事制度改革的重大举措。各考录部门(单位)必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则,维护考试录用工作的公正性和严肃性;必须严格执行《中华人民共和国公务员法》所规定的纪律要求,凡有违反考试录用规定的按照有关规定严肃查处。报考人员在年龄、学历和工作经历等有弄虚作假行为的,一经查实,取消其报考、录用资格,并视其情节轻重予以处理。本次公开招录由市纪委(市监察局)全程监督,同时,欢迎社会各界对考录工作予以监督。

  咨询电话:

  市委组织部干部一处 (0812)3335886、3350424

  市人事局公务员管理处(0812)3325133、3325106

  网络报名技术咨询电话:(028)86740101、86740202

  (028)86740303

  监督电话:市纪委信访室 (0812)3342351

  市人事局纪检组 (0812)3325081

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