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2010年起河南省公务员中层岗位全部竞聘
http://www.21tx.com 2010年01月22日 郑州晚报

  记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到,去年以来,公务员管理法规体系逐步完善,今年开始,公务员制度改革,中层岗位全部竞聘,将使得公务员并非“能升不能降”、“能进不能出”。

  今年将完善公务员选用机制,加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员工作力度。积极推行竞争上岗,建立全省机关中层空缺领导岗位实行竞争上岗制度。建立以绩效考核为重点的公务员考核评价机制,突出公务员的实绩考核,完善公务员的退出机制。

  今年,公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作开始启动,具体的考核办法和细则将逐步完善出台。


 

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