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公务员面试案例集锦
http://www.21tx.com 2010年03月10日 云南培训认证网

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——参加某检察院的招考(其4题)

面试情景:

李某和张某两人面试的单位都是某检察院。两人的简历简单、大方,语言精练,语句简明、内容全面、条理分明,这使他们在众多考生中脱颖而出,下一步则是进入正式的面试。

面试是上午九点在机关大院内进行的。在签到处签到后,两人随着接待员到会议室休息,会议室早已是座无虚席。接待员介绍了一下面试的程序,面试考生按不同的应聘岗位,四人一组参加面试。接下来的时间便是等待,考生们或是与他人低语,或是暗自准备面试的回答,或是努力平心静气,翘首以待。

【点评】

自我介绍是自我推荐的一把钥匙,在面试的前期,这把钥匙运用得好,会使自己的面试一帆风顺。因此,面试的同时,亮出自己的闪光点是必然的,但是,急于展现自我,过分炫耀自己的博学多才,锋芒毕露,令人生畏,反而会给考官以自命清高,华而不实的感觉。

接下来是自由谈话时间。

“请先介绍一下你们所学的专业课程。”宋处长首长开始问。

几乎没等处长的问题说完,张某就开始抢答了:“我们的学院是……我的专业是××与人力资源,我们学过人力资源管理、劳动法、保险……在课余时间,我常帮老师做一些关于人力咨询项目,例如:工作分析、薪酬框架……参加工作后在××厂从事人力资源管理工作……”张某的抢答显得与当时的气氛格格不入。与张某的表现截然相反,李某礼貌地接过话题,“我来介绍一下我所学的专业吧,我是学经济的,主要课程和张某所学相似,另外还重点学习了薪酬设计……”

【点评】

在这样的多个面试者共同面试的集体面试过程中,欲想取胜,就须显示出自己的出色和与众不同,这就要在言谈举止上下功夫。集体面试就要遵守集体面试的规则,不但对主考官要以诚相待,对其他面试考官更是要尊重。张某的做法,本想让自己好好表现一番,把自己赞美一番,结果反将自己的缺点暴露得淋漓尽致,真是事与愿违。

宋处长继续问道:“请问你们来之前应聘面试了一些什么单位?”

李某简略扼要地说了几个单位的名称,回答了她的问题。张某则回答道:”我应聘面试了……还有某大公司,但是我没去。”

问:“为什么?”

张某答:“我觉得国企体制过于陈旧,管理松散,人浮于事,尤其是人力资源方面,运作很不规范,我原来所在的单位就是这样……”

问:“我们虽是机关,但也存在你所说的国企的通病,你会怎么做?你认为我们单位的人力资源应怎么样做?”

张某答:“应建立起一整套新的人力资源体系,改革旧的制度,从工资到考核,建立起完备的人力资源制度,首先建立规范的招聘与录用制度体制……”

【点评】

李某略微一想,回答道:“学海无涯苦作舟”对法律的学习不仅是工作的需要,同时也是对我个人素质的提高,我会在业余时间认真地填补我在法律知识方面的空白……”来看一下张某,他一改先前雄赳赳气昂昂的劲头,低着头,一言不发。

半个小时的面试考试很快就过去了,结果是可想而知的:朴实、简洁的李某人围,而骄傲的张某则被淘汰。【点评】

张某的沉默无疑是在面试考核中的一大败笔。首先,回避主考官的问题,这是对主考官的不敬,且不说对主考官的不屑一顾,于礼不容,仅沉默产生的双方之间的尴尬气氛也使面试考生的形象大打折扣。这次,则是工作态度的不端正,对困难的畏缩不前,在沉默中暴露无遗,从另一方面则反映出面试考生的积极性不高,在面试中这类错误是致命的。

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