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2010年黑龙江省公务员考试面试考情分析

  2010年度黑龙江公务员考试各市资格复审工作于上周进行,面试也将会陆续开始,今年黑龙江公务员考试变化较大,为帮助各位考生了解今年考试情况,从以下几个方面对黑龙江省公务员面试考情进行了分析。

  一、考试大纲解读

  1.面试形式。面试形式、内容和组织原则由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定。面试满分100分,面试成绩低于60分者不予录用。这几年来黑龙江省考主要采用的是结构化面试,预计2010年本省依旧会延续以结构化考核为主。

  2.筛选原则。公共科目笔试结束后,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定最低合格分数线。根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例在公共科目笔试最低合格分数线以上人员中确定面试人选(若公共科目笔试总成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量)。另外值得考生注意的是,招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,应当通过调剂补充人选。调剂职位以及调剂办法由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定,并在网上公布。调剂后,面试竞争比例必须达到1:3。根据考试总成绩,按招考职位1:1的比例,由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。

  二、2010年面试新变化

  1.2010年度黑龙江面试时间预计将于4月下旬举行。与往年相比,今年的面试时间相对较晚,这样给了考生更多的复习时间,但是从另一个角度考虑,今年的面试战线拉得比较长,那么就需要考生复习要有节奏,同时考验大家的毅力,面试练习一定不能间断。

  2.根据省人力资源与社会保障厅消息,今年黑龙江省公务员面试将由专门的面试考官团队进行。面试考官全部由省内高校具有副高以上技术职称的教师担当,对所有进入面试环节的报考者统一、集中进行面试。通过随机抽取,从符合条件的备选考官中分别抽出主考、副主考、考官,组成若干面试考官小组。应试者在面试前通过自己抽签来选择确定最终由哪个小组的考官面试自己。用人单位不能参与面试,无权选择录取谁、不录取谁。对考生来说是非常值得高兴的一条消息,通过使用专门面试考官团队进行面试,黑龙江省公务员面试将会更加公平、公正、公开。

  3.考场的具体形式、引导员和保卫的安排等,均和往年不同。这些不同只是细节上的调整,考生不用担心,面试的主要形式依旧是结构化面试。那么考生要以不变应万变的心态从容应对。

  三、备考策略

  1.复习时间。从现在到面试还有一个月的准备时间,在之前已经进行了充分准备的考生主要要加强练习,之前没有进行备考的考生需要抓紧时间进行备考。

  2.复习内容。主要是以历年的真题为主,2009、2008省考都考到了材料题,就是给考生一段材料,针对材料描述的内容,设置三道或者四道面试题目。主要考核的还是考生对时政的关注程度,以及对于几个重要的民生问题是否能发表自己的看法。笔者建议,考生尽量抽时间每天收看新闻、读读报纸,如果时间允许,可关注新闻频道每天晚上11点的《新闻24小时》。这个节目中间会有关于时事的评论,对于考生会有很大帮助。

  3.答题技巧。考生在答题的时候要排除紧张情绪,充分发挥自己的优势,同时考生要注意,答题时候增强逻辑性,还要控制好时间,不要因为超时被扣分。

  4.特殊题型分析。根据华图教研中心的研究结果,往年黑龙江省考中较多地出现了情景再现的说话类题目,例如:“你代表领导在一个税务所得联欢会上讲话,请现场模拟开始讲话。”“你单位竞聘上岗,处长让你选小王,而你却选小李,事后处长找你,你怎么同处长说”“小张是单位新录用的人,领导让他配合你完成一项工作,可是他在工作中态度很消极,不配合你工作,影响工作,领导知道这种情况后,组织召开了评议会,在会上让你如实反映小张情况,作个发言。”面试此类问题,要注意以下几下方面:第一,这类题型在答题的时候一定要给自己一个鲜明的定位,考生在审题的时候要仔细揣摩自己发言时的角色。第二,考生在答说话类题目的时候,开场要有寒暄,因为这类题目限定了考生说话的对象,模拟当时情景要自然。第三,主体内容表述的时候可以适当用一些生活用语,这样显得更真实。第四,结束时,要有结尾。类似于我们和领导或者同事交谈完毕,在结束时会说,“那好吧,您有事继续忙吧,我有问题再请教您。”这样把生活化的结尾放在谈话类题目的最后,会使面试增色许多。(华图教育集团 尹玮玮)

  

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