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2010年安徽省宣城市宣州区事业单位引进高层次人才公告
http://www.21tx.com 2010年05月17日 宣州区人民政府

  2010年宣州区事业单位引进高层次人才公告 

  为大力实施人才强区战略,改善和优化人才队伍结构,提高人才队伍素质,广泛吸纳优秀人才来宣州工作创业,经宣州区编委批准,宣州区林技推广中心等11个单位面向社会公开引进18名具有全日制研究生学历获硕士以上学位人员、宣州区计生服务站面向社会公开引进1名妇产科副主任医师,根据《宣州区区直事业单位引进高层次人才和紧缺专业技术人员实施意见(试行)》,现将有关事项公告如下:

  附件一:《2010年度宣州区事业单位高层次人才引进职位表》

  一、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵纪守法,品行端正。

  (三)身体健康,具有良好的敬业精神和团队协作精神。

  (四)具备拟报考职位所需的其它条件。

  二、引进计划和岗位:具体见附表

  三、报名

  (一)报名时间、地点、方式、费用:

  1、报名时间:2010年6月1日—5日,上午8:00—11:30,下午2:30—5:00。

  2、报名方式:现场报名。

  3、报名地点:区林业局二楼会议室(宣城市叠嶂中路丽晶国际中心对面)

  4、报名费每人80元。


  (二)报名所需资料及注意事项:

  1、本人近期一寸免冠正面彩照3张。

  2、填写《宣州区事业单位公开引进人员报名表》。

  3、有效居民身份证原件及复印件一份。

  4、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。

  5、在编在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

  四、资格审查

  由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室进行具体资格审查。报名人数与引进人才数比例不得小于3∶1,若不足3∶1将削减或取消引进职位数。

  五、面试

  (一)面试采取结构化面试,以百分制方法计分。

  (二)面试评委由7人组成。计算应试者成绩时,去掉最高分和最低分后,以评委的平均分为最后成绩。面试成绩四舍五入,保留两位小数。

  (三)面试时间和地点于面试前一周电话告知本人,并发放面试通知书。

  (四)面试人员须持本人有效身份证和面试通知书方可参加面试。

  六、体检与考核

  (一)体检考核对象的确定:根据面试成绩,按引进计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检考核对象。若最后一名成绩并列,则另行通知加试一题,以加试分数高低确定。

  (二)体检标准:参照《公务员录用体检通用标准》进行。

  (三)考核内容:为引进人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等,同时对其报名资格再次审查。

  (四)因体检或考核不合格出现人选缺额的,在同职位面试人员中从高分到低分顺序等额递补。

  七、公示与聘用

  面试和考核结果均在宣州区人力资源和社会保障网上公示3个工作日,其中:确定的拟引进人员名单(体检和考核合格者)公示5天。经公示无异议后,被确定为引进对象的,按有关规定办理人事关系转移、聘用、入编手续,签订至少5年工作合同。聘用合同需经人社部门鉴证,档案由区人才交流服务中心代管,聘用合同一经签订,应聘者从签约的下月起,享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

  八、查询招聘信息可登陆:

  宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn)。

  宣州区人力资源和社会保障网(http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)。

  咨询电话:3025555(区人社局公务员管理科);监督举报电话:3023465(区监察局监督举报中心)、3023256(区人社局纪检监察室)。

  宣城市宣州区事业单位公开招聘工作领导组

  2010年5月14日


 

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