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湖南省地勘局2010年事业单位公开招聘工作人员方案
http://www.21tx.com 2010年06月01日 湖南人事编制网

  根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(湘人发[2005]171号)文件要求,经省人事厅批准,结合我局属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,我局部分事业单位现面向社会公开招聘280名工作人员,具体招聘方案公告如下:

  一、组织领导

  招聘工作在省人事厅和省地勘局指导和全程监督下进行。局成立招聘工作领导小组,负责具体招聘工作事宜。

  二、招聘原则

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵纪守法,品行端正,政治素质好,专业知识扎实,有开拓创新精神;

  (三)具备岗位所需的专业知识和业务能力;

  (四)适应岗位的身体条件;

  (五)具备岗位所需要的其它条件;

  (六)符合规定的学历、年龄及专业要求。

  四、招聘岗位及要求

  见附件1:《湖南省地勘局局属事业单位2010年公开招聘计划表》。

  五、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过《湖南人事编制网站》、《湖南省地质勘查开发局网站》和用人单位网站等向社会公开发布。

  (二)报名资格审查

  1、报名时间: 2010年5月28日-2010年6月18日止。

  2、报名地点:各用人单位人事部门(见附件2,《省地勘局公开招聘报名电话一览表》)。

  3、每名考生只能报考一个职位;报名时须持本人有效身份证、职业(执业、专业技术职务)资格证,毕业证、学位证(其中2010年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)等有关材料的复印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三张;证件的原件,用人单位可在报名时或面试时查验。

  报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。《省地勘局公开招聘报名登记表》(见附件3)可从网上下载后打印填写。

  4、资格审查:资格审查由各招聘单位组织审查。

  (三)考试方法

  1、开考比例:学历要求为本科及以上的地勘专技岗位,招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3;其余所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:5。各岗位实际参加笔试的人数低于开考比例要求的,原则上取消该岗位计划数。对确实急需用人的地勘专技岗位,经报请主管部门和政府人事行政部门同意后,可适当降低开考比例。

  2、笔试:由主管部门统一组织进行(高级工程师可免笔试)。笔试内容主要为公共基础知识,满分100分。笔试考试成绩将在省地勘局网站上公布。

  3、面试:根据笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方法进行,辅以专业知识,满分100分。面试考核由各单位负责组织实施,省局对各单位面试考核工作进行指导和监督。

  面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的,一律取消面试资格,并顺次递补参加面试人选。

  成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(结果按四舍五入法保留一位小数)。综合成绩须达到各用人单位确定的最低合格分数线。

  4、体检:根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。体检由各用人单位人事部门负责组织,在指定的市级以上综合医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。有体检不合格者,按综合成绩排名顺序依次递补。

  六、公示

  根据笔试、面试、体检合格人员为拟聘用人员,由各用人单位在本单位张贴公示,同时以书面形式上报主管部门审核后,在湖南省人事编制网站和省地勘局网站上同时公示1周。

  七、聘用及待遇

  公示无异议后,用人单位为聘用人员办理相关聘用手续。被聘人员与聘用单位签订聘用合同,享受事业单位编制内同类人员同等工资福利待遇。

  聘用人员实行试用期,试用期一般为三个月(应届毕业生为十二个月),试用期内不能胜任本职工作者,用人单位可单方面解除聘用合同。

  联系电话:0731-85160371
  联 系 人:袁红琼

 

  湖南省地质矿产勘查开发局
  二○一○年五月

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