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山东省文化厅所属事业单位2010年招聘工作人员简章
http://www.21tx.com 2010年06月01日 国家公务员网

  根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发[2007]22号)和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的有关规定,经省人力资源和社会保障厅批准,山东省文化厅四个直属事业单位山东省艺术研究所、山东省图书馆、山东省美术馆、山东省博物馆2010年度拟公开招聘中级专业技术岗位工作人员5名。

  一、组织实施

  公开招聘中级专业技术岗位工作人员,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,根据招聘岗位的任职资格条件和要求,由省文化厅按程序组织报名、资格审查、专业考试、考核体检和聘用等工作。

  二、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位

  具体招聘岗位、数量及相关专业要求及条件详见附件。

  (二)招聘人员条件

  1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养,遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、勇于创新、甘于奉献。

  2、具有扎实的专业基础知识、较强的工作实践能力、较高的科研水平。

  3、符合报考岗位所要求的学历、专业等具体条件。

  4、身体健康,符合国家规定的体检标准。

  5、年龄在40周岁以下(1970年6月1日以后出生)。

  6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

  三、报名与资格审查

  (一)报名

  报名采取现场报名的方式进行,报考人员直接到省文化厅报名。

  报名地点:山东省文化厅(济南市和平路59号);

  报名时间:2010年6月8日至14日;

  联系人:张军刘曜檀;

  联系电话:86568891。

  报名时考生需提交本人身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书、就业推荐书、就业报到证等相关材料的原件及复印件和同底版一寸正面彩色免冠照片5张。应届毕业生应聘的,提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明,并能够在规定时间内毕业取得博士学位。在职人员应聘的,还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘的介绍信。

  (二)资格审查

  对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。报名时,省文化厅人事处会同招聘单位对报名人员进行资格初审。省文化厅直属事业单位招聘人员专业资格审查工作小组,对初审通过人员进行个人条件和专业资格审查。审查通过者填写《报名人员登记表》和《诚信承诺书》,发放准考证。

  四、考试内容和方法

  根据事业单位公开招聘的相关规定,经批准,面向博士招聘的中级岗位,采取面试考核相结合的方式进行。面试采用专业综合测试的办法进行,主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和水平。测试以岗位为单位组织实施,统一时间、统一地点、全封闭集中进行。

  考试成绩采用百分制计算方法,由考官当场评判。评判采用结构化评分方式,对每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩,确定应聘人员考试成绩。
  具体考试时间及考务、监督问题另行通知。

  考试划定合格分数线,如本岗位应聘人员考试成绩均达不到合格分数线,则核减该岗位此次招聘计划。

  五、考核体检

  测试结束后,统一在文化厅和招聘单位张榜公布各岗位应聘人员成绩。并按照招聘岗位计划,根据应聘人员的测试成绩,由高分到低分按1:1.2的比例确定进入体检考核范围的人选。经文化厅研究审定后,用人单位按照省人力资源和社会保障厅的统一要求组织体检、考核。如经体检、考核不合格,可从列入本岗位体检考核范围人员中依次等额递补,经体检、考核仍不合格,不再递补,并核减本岗位招聘计划。

  六、签订聘用合同

  经考核、体检合格的拟聘用人员,由文化厅和用人单位分别进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,由用人单位提出聘用意见,填写《事业单位聘用人员登记表》,报文化厅审核后,统一报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的,由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用。不合格的,解除聘用合同。

  七、相关待遇

  按照省直事业单位新进人员有关规定执行。

  八、信息发布

  根据省人力资源和社会保障厅统一规定,相关招聘信息,将通过山东人事信息网、文化部网站、省文化厅网站、各招聘单位网站及时向社会发布。

  山东省文化厅
  二〇一〇年五月三十一日

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