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湖南省望城经开区公开招聘25名政府雇员实施方案
http://www.21tx.com 2010年06月01日 望城县人事人才网

  为进一步创新人事管理机制,提高政府行政效能,县委、县政府决定面向社会公开招聘25名政府雇员充实县经开区专业技术人才队伍。整个招聘工作由县人事领导小组统一组织实施,县经开区、县委组织部、县人事局具体组织,县纪委(监察局)全程监督。具体实施方案如下:

  一、招聘原则

  创新机制、提高效能的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;量才使用、激发活力的原则。

  二、招聘范围

  全国范围内符合招聘资格和条件的专业技术人员均可报名

  三、报名资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正;

  2、具有正常履行职责的身体条件;

  3、综合素质优、专业能力强,有较强的事业心和责任感;

  4、全日制大学本科及以上学历,有中级及以上技术职称者,学历放宽至全日制大专;

  5、年龄30岁以下(即1980年5月1日以后出生),有中级技术职称者,年龄放宽至35岁,有高级技术职称者,年龄放宽至45岁;

  6、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件;

  7、现在望城经开区工作的聘用人员,学历在大专及以上的均可报名参考。

  四、招聘职位

  此次共设政府雇员招聘职位13个,招聘政府雇员25人。

招聘职位

人数

类别

专业要求

其他条件

备注

财务总监 1 B 财会、审计、金融及相关专业 男性,有中级及以上专业技术职称,五年以上相关工作经历
人力资源管理专干 1 A 专业不限 中共党员,三年以上人力资源工作经历
计算机专干 2 B 计算机及相关专业 两年以上相关工作经历,熟悉网站建设、维护、管理,有网络工程师证和程序员资质者优先,男女各1名
政策研究员 2 A 文史哲或经济类专业 两年以上相关工作经历,男女各1名
投融资专干 2 B 经济类、金融类 三年以上相关工作经历,具备一定实际操作能力,男女各1名
土地管理专干 2 B 土地资源管理、房地产经营管理、资源环境管理及相关专业 男性,三年以上相关工作经历,具备一定的实际操作能力
工程管理专干 3 B 工民建、道路工程、交通运输及相关专业 三年以上相关工作经历,具有中级及以上专业技术职称
财务专干 2 B 审计、财务、会计专业 男性,三年以上相关工作经历,具有中级及以上专业技术职称
产业管理专干 3 A 工商管理、统计、管理科学与工业经济类专业 两年以上相关工作经历,有专业技术职称者优先,男性2名、女性1名
法律专干 1 B 法律及相关专业 男性,三年以上相关工作经历,有律师资格证或通过国家司法考试
商务商贸专干 3 A 专业不限 两年以上相关工作经历,形象气质好,有较高外语水平或文体特长者优先,男性不少于1名
规划专干 2 B 城乡规划及相关专业 男性,三年以上相关工作经历
规划师 1 B 城乡规划及相关专业 三年以上相关工作经历,有注册规划师资质证书

  五、招聘的程序和方法

  整个政府雇员招聘工作按报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签定雇员合同等步骤进行。

  (一)报名与资格审查

  1、报名方式:采用现场报名和网络报名(电子邮件)相结合的方式。

  现场报名时间:2010年6月8日-6月10日

  地点:望城县人事局人才交流中心

  网络报名时间:2010年6月1日-6月10日

  报名网站:望城县人事人才网(www.wangcheng.gov.cn/sites/site114)。

  咨询电话:0731-88063585,0731-88068798

  2、报名要求:县内报考人员必须到现场报名,报名时,须持本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明及专业要求的职称证书等原件、复印件和近期同底免冠1寸彩照3张。如有发表的论文或相关工作业绩与个人特长的证书、证明,注册资格证书可一并提供。县外报考人员可采取网络报名方式,登陆望城县人事人才网(www.wangcheng.gov.cn/sites/site114)下载《望城县经开区公开招聘政府雇员报名登记表》,如实填写后,发至wcxrsj@126.com(邮箱),主题填“应聘”。待工作人员初审后,在报名结束后在人事人才网上进行公布,并电话告之是否通过。通过的网络报考人员还需在领取准考证时,本人携带“现场报名”要求的相关证件资料到报名地点进行资格复审。如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假,取消报考资格或不予聘用,由此造成的一切损失由报考者本人承担。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。否则,后果自负。

  每一位报考人员只能报1个职位。每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5,达不到开考比例的职位是否开考,由县经开区商县委组织部、县人事局后决定。

  (二)笔试

  1、笔试时间及科目:笔试时间定于6月12日上午9:00,考试时量为150分钟。笔试内容分A类和B类,A类为公共管理类,考试内容为公共基础知识和写作(其中公共基础知识占60分,写作40分);B类为专业技术类,考试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识(其中公共基础知识占40分,专业知识占60分)。

  2、笔试加分办法:在计算笔试成绩时,对现在望城经开区工作的聘用人员,根据其学历、职称、入园工作年限、工作实绩等情况,给予笔试不超过8分的加分优惠:

  (1)入园工作每一年加1分,最高不超过3分;

  (2)现任技术组长加2分,技术总监加3分;

  (3)有中级技术职称的加2分,有高级技术职称的加3分;

  (4)近3年年度考核等次均为称职以上且其中至少有一次优秀等次的加1分。近3年内,受到过市委、市政府或县委、县政府专项工作表彰的,加1分;

  (5)全日制硕士研究生加1分。

  (三)面试

  面试时间定于6月13日上午8:30。参加面试的人选,在报考同一职位人员中根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数1︰3的比例确定。达不到开考比例经批准开考的职位,参加面试的人员不得低于招聘计划数1:2的比例。笔试成绩相同的,A类按公共基础知识成绩从高分到低分排名,B类按专业知识成绩从高分到低分排名。

  面试一般采用结构化面谈的方法进行,面试考官小组由7至9人组成。面试满分100分,分数保留小数点两位数。

  (四)体检

  体检时间定于6月14日上午8:00。面试结束后,在报考同一职位人员中根据面试成绩从高分到低分按计划招聘人数1︰2的比例确定体检人员。面试成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。如有放弃体检或体检不合格的,依次递补。

  体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。

  (五)考察

  体检合格人员即为考察对象。考察工作按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位的资格条件与职位要求,对考察对象进行报考资格再审,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,是否存在不得报名的情形,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况。考察标准具体可参照公务员录用考察标准执行。考察结束后,由考察组提出初步聘用意见,由县经开区商县委组织部、县人事局决定拟聘用对象名单后,报县委、县政府主要领导审定。

  (六)公示

  笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后,将结果进行公示,接受考生的咨询与社会各界的监督。

  (七)待遇

  公示无异议后,签定《政府雇员聘用合同》,一般三年一聘,工资福利享受聘用单位在职在编人员同等待遇,财务总监、注册规划师、法律、投融资职位特别优秀者可实行年薪制。经开区和县组织、人事部门跟踪考核,对表现特别优秀者优先解决其编制、人事关系或提拔使用,对表现落后者实行末位淘汰,予以解聘。政府雇员人事档案由县人才交流中心管理。

  六、招聘要求

  各有关部门要高度重视政府雇员招聘工作,紧密配合,精心组织,各负其责。严格按照招聘的条件及规定程序办事;坚持公开、平等、竞争、择优原则,提高工作透明度,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生;自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督,对公开招聘过程中的违规违纪行为将予以严肃查处。

  附件:望城县经开区公开招聘政府雇员报名登记表.doc


  二○一○年五月三十一日

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