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2010年安徽省马鞍山市事业单位招聘工作人员公告
http://www.21tx.com 2010年08月19日 合肥人事考试网

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  为认真做好马鞍山市工程结算审计中心、马鞍山市人防通信站公开招聘人员工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《关于马鞍山市事业单位人事制度改革的意见》(党办〔2006〕12号)等文件精神,结合工作实际,现将上述两单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优;

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘计划

  本次招聘岗位计划数10个。详见《马鞍山市工程结算审计中心、马鞍山市人防通信站招聘人员岗位计划表》。

  三、招聘条件

  招聘对象主要为国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (三)岗位所需的专业或技能条件;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)岗位所需的其他条件。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员及经认定有考试违纪行为且在停考期内人员不得报考。报考人员也不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)规定的回避关系的招聘岗位。

  四、招聘程序和方法

  (一)报名资格初审

  1、报名方式和时间。报名采用网络报名的方式进行。网上报名委托合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行。报名时间为2010年8月25日上午9:00至8月27日下午16:00,逾期不再补报。

  2、网上报名。报考人员登录合肥人事考试网进行报名,在网上阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《2010年马鞍山市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295-413像素,大小20-100kb)。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误,否则,责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报1个岗位。

  3、网上确认。报考人员于报名后至8月28日12:00前登陆合肥人事考试网站查询是否通过了报考资格初审。已通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位;报考资格尚未审查或未通过报考资格初审的,在8月30日18:00前可以改报其符合资格条件的其他岗位。

  报考人员须提前办理相关网上银行业务用于支付笔试考试费用。通过资格初审的报考人员于8月31日16:00前按规定在网上缴纳笔试考试费每科45元(省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号),逾期视为自行放弃。完成网上缴费后,于9月15日至9月17日登陆合肥人事考试网站自行下载并打印准考证。

  4、报名有关事项

  (1)要求有一定年限“工作经历”是指毕业后至2010年8月31日期间的工作时间累计,年龄计算时间截止到2010年8月31日。

  (2)报考人数与招聘岗位计划数的比例应不低于3:1。未达到规定比例的,相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘岗位计划数的报考人员不得改报其它岗位,取消招聘岗位的报考人员,可于9月1日上午9:00-11:00在合肥人事考试网上改报其符合资格条件的其它岗位。

  (二)笔试

  满分100分。笔试科目为《职业能力测试与写作》(职业能力测试占60%,写作占40%)和《专业基础知识》。笔试成绩按《职业能力测试与写作》和《专业基础知识》各50%合成计算。合成成绩计算到小数点后两位(下同)。

  《职业能力测试与写作》:职业能力测试主要考察适应岗位要求的基本素质和能力素质,通过客观化纸笔测试方式进行。试题包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达四个部分;写作主要考察应聘人员的综合分析和文字能力,要求应试人员根据自己对给定材料的理解自拟题目写一篇文章。《专业基础知识》主要考察应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力等。

  根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定,对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生(须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制,盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书),按规定程序审核后,每门笔试科目成绩增加2分。持有上述证书的考生请于9月11日下午14∶30-17∶30携带“三支一扶”服务证书原件、准考证和有效身份证件到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理登记手续。

  笔试具体时间、地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效身份证件〔居民身份证、军人身份证件、护照或带有照片的户籍证明(照片上须加盖户籍专用章)〕参加考试。

  根据笔试合成成绩从高分到低分,每个招聘岗位按1:3的比例确定进入专业实务测试的人选,不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩相同时,以《专业基础知识》成绩由高分到低分排序,《专业基础知识》成绩亦相同时,视为该招聘岗位并列入围人选。

  (三)资格复审

  资格复审由市人力资源和社会保障局负责。凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补后再进行资格复审。笔试成绩相同时,按前述笔试成绩排序的办法处理。

  资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

  报考人员须提供有效居民身份证原件、笔试准考证、网上报名资格审查表、学历、学位证书原件和职称资格证书及有关证件材料办理报考资格复审。其中, 2010年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的“2010年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。

  招聘岗位有工作经历等要求的,报考人员须提供相关证件材料。

  资格复审所提供的材料均须原件及复印件。

  资格复审合格的考生,领取面试通知书。同时,按照规定缴纳面试费80元(省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号)。

  (四)面试

  满分100分。面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表以及与拟任岗位的匹配性等。

  应聘人员总成绩按笔试和面试成绩各50%合成计算,根据合成总成绩从高分到低分,每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。应聘人员总成绩相同时,依次按笔试成绩高低顺序排序。《专业基础知识》成绩亦相同时,视为该招聘岗位体检并列人选。

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