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江西新余市招商引资服务中心公开选调工作人员公告
http://www.21tx.com 2010年09月03日 江西人事考试网

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  因工作需要,经研究同意,江西省新余市招商引资服务中心(参照公务员法管理的副处级事业单位)遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向全国公开选调3名招商业务科长、9名工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、选调职位

  1、江西省新余市招商引资服务中心招商业务科科长3名;

  2、江西省新余市招商引资服务中心工作人员9名。

  二、选调范围

  全国范围内各级党政机关、参照公务员法管理单位中的公务员、参照公务员法管理的人员。

  三、报考资格条件

  1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,无违法违纪行为。

  2、选调江西省新余市招商引资服务中心招商业务科科长职位的,应具有全日制本科以上学历,身体健康,年龄在30周岁以下(1980年9月1日后出生),现为副科级干部或任科员满三年以上的干部,热爱招商引资工作,熟悉招商引资程序,有强烈的事业心和责任感。

  3、选调江西省新余市招商引资服务中心工作人员职位的,应具有全日制本科以上学历,身体健康,年龄在30周岁以下(1980年9月1日后出生),有较强的语言表达能力、沟通能力和业务知识,好学上进,爱岗敬业。

  4、有一年以上企业工作经历。

  5、新余市辖区范围内的乡镇选录生要有两年以上基层工作经历。

  6、任现职级期间年度考核等次在称职以上。

  7、具有下列情形之一的,不得参加选调:尚在新录用公务员试用期内的;《公务员法》规定需要回避的;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;其他不宜办理选调情形的。

  四、选调程序和要求

  (一)组织报名。报名时间:2010年9月6日至9月12日

  符合报名条件的人员需经单位同意,自愿、诚信报名。报名方式采取网上报名,网址:江西新余人才网  www.jxxyrc.com。

  (二)资格审查。网上初审:2010年9月13日至9月15日

  根据确定的资格条件,对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开选调的全过程,如发现有弄虚作假的,立即取消其参选资格。

  面试入闱人员须最迟于面试开考前3天携带学历学位证明、任职证明、单位同意报考证明、企业工作经历证明等有关材料原件到市商务局选调办接受审验,并领取面试准考证。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

  (三)打印笔试准考证。2010年9月16日-9月18日

  (四)考试。

  1、对报考江西省新余市招商引资服务中心招商业务科科长职位的,按选调人数1:4以上比例开考。先进行笔试,后进行面试,笔试成绩从高分到低分按1:3比例进入面试(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。如报考人数未达比例,则递减选调岗位。

  2、对报考江西省新余市招商引资服务中心工作人员职位的,按选调人数1:4以上比例开考。先进行笔试,后进行面试,笔试成绩从高分到低分按1:3比例进入面试。具有硕士以上学位的报考人员直接面试,面试成绩即为总成绩。如报考人数未达比例,则递减选调岗位。

  3、笔试科目和面试科目各为100分。笔试采取闭卷考试的方式进行,内容是政治理论知识、招商引资业务知识、写作,不指定参考教材;面试采用结构化面试形式进行,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

  4、笔试时间:2010年9月19日(笔试地点以准考证为准)。

  5、面试时间:2010年9月26日(面试地点另行通知)。面试入闱名单将在江西新余人才网上公布。

  6、笔试请携带准考证和身份证。

  (四)体检、考察。

  1、对报考江西省新余市招商引资服务中心招商业务科科长职位的,根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例确定体检对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

  2、对报考江西省新余市招商引资服务中心工作人员职位的,根据总成绩(总成绩=笔试分×40%+面试分×60%)从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,总成绩相同则以面试成绩高者为体检对象。

  3、体检后将在江西新余人才网上公布考察对象名单,考察工作按干部管理权限组织实施。

  4、体检、考察中发现不宜选调的,从高分到低分进行递补。

  5、体检时间:2010年9月27日,体检按江西省公务员体检标准进行。

  (五)调入

  根据考察情况确定调入人选,并按有关规定办理调动手续。

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