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武汉市委关于公开选拔领导干部工作的通知
http://www.21tx.com 2010年09月12日 武汉市公开选拔领导干部工作办公室

  中共武汉市委

  关于公开选拔领导干部工作的通知

  (武文〔2010〕37号)

  为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,进一步深化干部选拔任用制度改革,加大竞争性选拔干部工作力度,扩大干部选拔任用工作的民主,提高选人用人公信度,决定面向社会公开选拔一批市管副局级和区管处级领导干部。现将有关事项通知如下:

  一、公开选拔的指导思想

  公开选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管干部原则和民主、公开、竞争、择优原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,积极推进干部人事制度改革,进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

  二、公开选拔的职位和数量

  公开选拔的领导职位共109个,人数109名。其中,市管副局级领导职位13个,人数13名;区管处级领导职位96个,人数96名(由各区另行公布)。公开选拔的市管副局级领导职位具体如下:

  1、市委市直机关工作委员会副书记1名;

  2、市委台湾工作办公室(市政府台湾事务办公室)副主任1名;

  3、市政府金融工作办公室副主任1名;

  4、市科学技术局副局长1名;

  5、市卫生局副局长1名;

  6、市体育局副局长1名;

  7、市司法局副局长1名;

  8、市质量技术监督局总工程师1名;

  9、市住房保障和房屋管理局总工程师1名;

  10、市城市管理局(市城市管理执法局)总工程师1名;

  11、共青团武汉市委员会副书记1名;

  12、市归国华侨联合会副主席1名;

  13、市农业科学技术研究院副院长1名。

  三、公开选拔的范围与对象

  市管副局级领导职位面向全市公开选拔,对象为全市党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股大中型企业等单位中符合相应条件的人员。

  四、公开选拔的条件与资格

  (一)报考条件

  报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的6项基本条件。

  (二)报考资格

  1、现任正处级领导职务且任正处级职务满3年。报考市体育局副局长、共青团武汉市委员会副书记、市归国华侨联合会副主席职位,放宽至现任正处级领导职务且任职满1年,或现任副处级领导职务且任职满4年以上,任正副处级职务时间可合并计算。

  2、年龄不超过50周岁。共青团武汉市委员会副书记职位,年龄不超过34周岁。

  3、具有大学本科以上学历或硕士以上学位。其中,市卫生局副局长、市科技局副局长和共青团武汉市委员会副书记职位,要求具有全日制大学本科以上学历。

  4、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。

  5、具有2年以上基层工作经历。

  6、身体健康。

  7、符合所报职位要求的具体资格条件。

  (三)职位具体要求

  1、报考市委市直机关工作委员会副书记职位,应为中共正式党员,具有党务相关工作经历。

  2、报考市委台湾工作办公室(市政府台湾事务办公室)副主任职位,应为中共正式党员。

  3、报考市政府金融工作办公室副主任职位,应为财政金融类相关专业毕业。

  4、报考市科学技术局副局长职位,应为女干部,理工类相关专业毕业或者具有科技管理部门相关工作经历。

  5、报考市卫生局副局长职位,应为医疗卫生类专业毕业,且具有医疗卫生管理相关工作经历。

  6、报考市体育局副局长职位,应为女干部,体育专业毕业或者具有相关工作经历。

  7、报考市司法局副局长职位,应为法律相关专业毕业。

  8、报考市质量技术监督局总工程师职位,应为理工类专业毕业或者具有标准、计量、质量和特种设备监管等相关工作经历。

  9、报考市住房保障和房屋管理局总工程师职位,应为计算机、信息技术等相关专业毕业或者具有计算机管理相关工作经历。

  10、报考市城市管理局(市城市管理执法局)总工程师职位,应为环境科学、市政工程、工业与民用建筑和行政管理等相关专业毕业或者具有城市综合管理相关工作经历。

  11、报考共青团武汉市委员会副书记职位,应为中共正式党员。

  12、报考市归国华侨联合会副主席职位,应具有归侨、侨眷身份。

  13、报考市农业科学技术研究院副院长职位,应为农学相关专业毕业或者具有农业科技管理等相关工作经历。

  以上所有职位的报考资格条件和具体要求中,关于任职年限和年龄计算时间,均截止到2010年9月1日。

  五、公开选拔的方法与工作步骤

  (一)宣传发动。召开全市公开选拔工作动员大会,进行动员部署和宣传发动。同时,通过新闻媒体和网络发布公开选拔公告,向社会公布公开选拔的职位职数、报名资格条件、选拔程序和方法、报名时间和地点,动员广大干部群众积极支持和参与。

  (二)报名和资格审查。以各区,市直各部门、大型企事业单位,市级群团机关为单位,在发动组织本区、本单位符合条件的人员自愿报名的基础上,向市委推荐符合选拔条件的人选。各区、各单位组织人事部门要对报考人员进行资格初审,汇总后报市委公开选拔领导干部工作办公室进行资格审查。审查合格者,统一发给准考证,准予参加考试。

  报考人员根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报职位。每人限报1个职位。公开选拔职位报考人员经审查合格的人数不足10人的,该职位取消。

  (三)统一考试。市管副局级领导职位考试分为笔试、面试。其中,笔试分类命题,采取闭卷考试方式进行;面试分职位、采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行。考试范围以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。

  面试人员根据笔试成绩,按每个职位1:8的比例从高分到低分依次确定。面试成绩采取百分制,按照结构化面试成绩占60%、无领导小组讨论成绩占40%的比例加权计算。

  考察对象根据综合成绩,按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定。综合成绩采取百分制,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算。

  (四)公示和组织考察。在公布考察对象时,即按公示的有关要求通过新闻媒体向社会公布。

  对确定的市管副局级领导职位考察对象,由市委派出考察组进行考察。考察前在考察对象所在区或单位发布考察预告,考察过程中实行“两项公示”,即将考察对象的基本情况、工作实绩在一定范围内公示,对公示期间群众反映的问题逐一进行调查核实。

  (五)讨论决定。市管副局级领导职位,根据考察情况,按照每个职位1:2的比例提出选任意见,提交市委常委会差额票决。

  (六)公布结果。在有关新闻媒体发布公告,向社会公布公开选拔结果。

  公开选拔的市管副局级领导干部,均实行一年的任职试用期。试用期满考核称职的,正式任职,任职时间从试用期开始连续计算;考核不称职的,原则上回原单位或按原职级另行安排适当工作。

  六、公开选拔工作的组织领导

  这次公开选拔工作,在省委和市委的统一领导下进行。成立市委公开选拔领导干部工作办公室,由市委常委、市委组织部部长卢国祥任主任,市委组织部其他部领导,市纪委、市委宣传部、市委政法委、市委党校、市人力资源和社会保障局各1名负责人和各区委常委、组织部部长任副主任。市委组织部负责公开选拔的具体工作。

  为加强对公开选拔工作的监督,市纪委、市监察局选派干部对公开选拔工作进行全程监督,通过新闻媒体公布举报电话,接受群众对公开选拔工作的监督。同时,聘请部分“两代表一委员”和干部监督工作督察员进行监督。

  各级党委(党组)要高度重视公开选拔领导干部工作,精心组织,密切配合,严格按照要求,切实履行职责。各区委在认真配合做好市一级公开选拔工作的同时,要加强领导,强化措施,切实做好本区公开选拔工作,确保全市公开选拔工作的顺利进行。

  中共武汉市委

  2010年9月6日


 

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