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河北石家庄面向企业竞争性选拔副县(市)长人选
http://www.21tx.com 2010年12月22日 石家庄市人力资源和社会保障局

  为深入贯彻党的十七届五中全会和省、市委有关会议精神,加快推进“工业强市”战略的实施,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和深化干部人事制度改革纲要等有关文件精神,石家庄市委决定,面向全省国有及国有控股企业选拔一批懂经营会管理、市场意识强、业务素质高、能够推动地方工业经济科学发展的副县(市)长人选。现将有关事项公告如下:

  一、   选拔的职位人数和范围

  选拔15名分管工业的副县(市)长人选。面向驻冀的中央、省属国有及国有控股企业,省内设区市市属国有及国有控股企业,其他国有及国有控股大中型企业(不含即将或已经进入破产程序的企业)进行选拔。

  二、选拔的条件和资格

  参加选拔人员除具备《公务员法》第十一条、《党政领导干部选拔任用条例》第六条规定的基本条件外,还应具备以下条件:

  1、具有较高的思想政治素质,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策

  2、系统掌握市场经济和现代管理知识,经营管理能力较强,善于根据市场变化做出科学决策,具有较高的理论政策水平和组织协调能力;

  3、具有强烈的事业心和责任感,求真务实,实绩突出,维护团结,遵纪守法,得到领导和群众的广泛认可;

  4、具有良好的心理素质,身体健康,5年以上的企业工作经历;

  5、驻冀的中央企业、省委管理企业、省国资委管理企业中层副职以上职务,或上述企业所属子公司中层正职任职满2年(2009年1月前任职,下同)、副职任职满4年(2007年1月前任职,下同)。

  设区市市委管理企业班子成员,中层正职任职满2年、副职任职满4年;设区市国资委管理企业班子正职任职满2年、副职任职满4年。上述两类企业中,属大型企业的比照执行驻冀中央企业、省属企业任职资格要求;设区市国资委管理企业属中型企业的比照执行设区市市委管理企业任职资格要求[依据国家统计局《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》(国统字[2003]17号文)确定企业规模]。

  省内其他国有及国有控股企业,属大型企业的比照执行驻冀中央企业、省属企业任职资格要求;属中型企业的比照执行设区市市委管理企业任职资格要求。

  6、具有全日制大学本科及以上学历。重点选拔35岁以下的干部,特别优秀的可适当放宽,但最大不超过40岁(1971年1月以后出生),具有中级以上专业技术职称的同等条件下优先考虑。

  三、选拔工作的步骤

  选拔工作在石家庄市委统一领导下进行,由市委组织部面向企业竞争性选拔副县(市)长人选工作办公室具体组织实施,按照报名、资格初审、笔试、面试、考察体检、研究任用等步骤进行。

  1、报名(2010年12月22日至2011年1月13日,23天)。采取现场报名或传真、电子邮件报名的方式。报名时须填写《石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选报名登记表》(请到石家庄市人力资源和社会保障局网站下载,A4纸双面打印,下载地址1,下载地址2 ),提供本人身份证、学历证书和专业技术资格证书、任职文件的原件(审核后退还本人)和复印件各1份,交近期两寸同底免冠正面彩照4张(蓝底),并提供由所在企业(集团)组织人事部门出具的企业性质、规模大小(以2009年底统计数据为准)或管理层次的证明材料。

  报名地址:石家庄市四中路10号银河宾馆525房间

  邮政编码:050011

  联系(报名咨询)电话:0311-85986525、0311-85986526

  0311-85986527(传真) 、0311-85986528(传真)

  网址:石家庄市人力资源和社会保障局网站sjzrs.gov.cn

  电子邮箱:sjzjxb@126.com

  2、资格初审(2010年12月22日至2011年1月上旬)。

  石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选办公室负责按报名人员应具备的条件要求,对报考人员进行资格初审。通过传真或电子邮件报名的,务于笔试前按通知要求携带有关证件原件到石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选办公室进行报考资格初审。初审合格的按通知要求凭身份证领取笔试准考证。

  资格审查工作贯穿选拔工作全过程。考生报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的,以及在笔试、面试和体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消选拔资格。

  3、笔试(2011年1月中旬)。笔试采用闭卷形式进行,笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,在测试对党政领导干部应具备的理论知识掌握程度的基础上,侧重测试行政职业能力、公共管理能力、工业发展能力、开拓市场能力、经营管理能力、组织安全生产能力以及运用科学理论分析解决疑难复杂问题的能力等。具体考试时间、地点以通知为准。笔试成绩和参加面试人员名单将在石家庄市人力资源和社会保障局网站及时公布。

  4、面试(2011年1月下旬)。根据笔试成绩,按照选拔职位与参加面试人员1∶3的比例,确定面试人选。面试主要测试报考者的组织协调能力、分析解决问题能力、人际沟通能力、科学决策能力、市场应变能力等,采取结构化面试方式进行,并通过对理论联系实际的阐述和案例分析,测试适应市场变化能力、加快工业发展能力、应对突发事件、解决棘手问题能力等。面试成绩将在石家庄市人力资源和社会保障局网站及时公布。

  5、考察体检(2011年1月下旬)。根据笔试成绩和面试成绩4∶6的比例确定综合成绩,按照选拔职位与考察对象1∶1.5的比例确定考察对象,并在石家庄市人力资源和社会保障局网站及时公布。考察实行差额考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和选拔职位的职责要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,并严格审核档案,征求纪检、计生等部门的意见。统一组织考察对象进行体检,体检工作参照国家统一制定的公务员录用体检标准执行。

  6、研究任用。根据考生综合成绩和考察、体检情况,提出拟任用人选,适时提交市委常委会研究确定,并按有关规定对个人住房、投资、配偶子女从业等情况进行公示。公示通过的人选按照有关程序办理任用手续。

  选拔的副县(市)长人选试用期为1年。对选拔的副县(市)长人选试用期满后进行考核,经考核胜任的正式任用;经考核不胜任的,免去试任职务,不再安排副县级职务,根据本人意愿,可回原单位工作,也可在市直部门和单位另行安排适当的工作;试用期间出现违法违纪问题的,退回原单位,按有关规定处理。

  四、选拔工作的组织领导

  在石家庄市委领导下进行,下设竞争性选拔工作办公室,负责选拔工作的具体组织实施。

  五、选拔工作的纪律要求

  选拔期间,各单位要严格按照规定的内容、程序和要求操作,不得随意更改;工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度;报考人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动。

  为加强对选拔工作的监督,市委组织部设立监督举报电话,接受监督举报。一经发现有违规行为,严肃处理。监督举报电话:0311-86686065。

  未尽事项请向石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选办公室咨询,电话:0311-86686282。

  本公告由石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选办公室负责解释。

  附件:石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选报名登记表

  附件1:石家庄市面向企业竞争性选拔副县(市)长人选报名登记表.doc

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