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黄山事业单位被曝招领导子女续 称工作苦待遇低

  据新华社电  引起热议的安徽黄山徽州区招聘事件有了最新进展。徽州区招聘工作领导组负责人3日称,原定于当天进行的面试已取消,此次事业单位招聘方案也已全部终止。

  去年12月24日,安徽省黄山市当地一论坛上,网名为“徽州人”的网友发帖称,黄山市徽州区事业单位招聘为领导子女专设,引起热议。

  针对批评和质疑,徽州区人社局局长胡志成在接受采访时否认了“因人设岗”的说法。他说,此次招聘户籍限定是因为山区乡镇工作条件差、工资待遇低,过去就出现过外地人应聘后很短时间就辞职的现象。同时,大专以上学历就可以满足工作需要。

  徽州区监察局副局长洪光武3日也表示,制卷、监考、阅卷等各个环节都严格按照国家事业单位人员招聘有关政策执行,并在纪检监察部门的监督下进行。由于试题较难,考生分数普遍偏低,但这并不能说明招聘的考生知识少、素质低、能力差。

  1月2日,黄山市徽州区人力资源和社会保障局发布《公告》,取消了原定于1月3日进行的此次事业单位招聘工作人员的面试工作,表示尽快按照《暂行办法》要求进一步完善招聘工作。

  据了解,徽州区发布、实施《关于公开招聘事业单位工作人员的通知》是在2010年12月20日。在实施过程中,安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅出台《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(简称《暂行办法》),并于12月29日在官网公布。

  “重新组织招聘绝不是因为有7名科级干部子女入围”,徽州区招聘工作领导组负责人说,新老政策衔接过程中组织招聘工作,有必要积极主动与新的办法相一致。

  胡志成称,区招聘工作领导组将认真研究,重新开展招聘工作,妥善解决相关问题,并积极接受社会各界监督。

  

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