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在公务员面试中有一种态度叫做“尊敬”

  随着公务员考试制度的不断完善,更多人不再质疑公务员考试的公正性,尤其在面试考试中出现了记者监督,“现场录像”等监督形式后,更让人们觉得现在的公务员考试是完完全全以才取人,能力优先,择优录取。

  但这些变化中,也让应考者感觉到了头疼,因为千变万化的面试题目让大多数考生在复习时无从下手,尤其是今年公务员面试考试确定了重视情景再现,更让应该这感觉到了迷茫。京佳卢宇恒老师在这里告诉大家,面试需要在平时多加练习才会有好的成绩。平时多看看公务员在工作时的状态,身边没有看电视也是可以的,实在不行利用网络也可以。如今面试形式的多样化已经是一种潮流,面试中轻理论重实践已不再是一句口号。但在接触了很多的应考者后让卢老师不得不提的就是应考者的态度。

  在考官心中,每一位应考者想进入单位,必须自己是一个“有用之人”,“九牛之人”,是一个有能力有自信的人。单位招来的人是做事情的,不是唱高调享清福的。知道这个标准后,我们就很容易清楚现在面试题目不再是以前的“小儿科”,所以需要我们必须重视起来。考官在发问描述式问题后,考官都会细心聆听应试者的答案,及观察他的行为反应,这样便能有把握地判断应征者是还说真话,还是在说大话!

  考官的态度基于他的责任,我们应试者的态度也要基于责任。因为每一次考试都不要把它当做儿戏,要努力去拼搏。这种责任换句话说就是要相互尊重,但是我们无法要求别人都尊重自己,但我们却可以要求我们自己。面试先学会尊重考官,这是很必要的。

  因为基本的礼仪尊重、问候尊重在我之前的文章中都有所涉及,我在这里不再赘述,在这里我只强调以下两点:

  一、面试时自身的放松是对考官的变相尊重,因为压抑的考场因为你的原因变得不再压抑,自然你的分值不会低。面试前十五分钟,深呼吸,放下手头上的资料,到洗手间走一趟,整理一下衣装,慢慢地走回待考室。

  二、帮助考官放松也是一种增加自信获得成功的途径。一般而言,应考者会比考官较为紧张,不要认为考官不紧张很随意,现在的面试越来越难,这无形中对考官也提出了新的要求。如果出现一些不善于控制自己情绪的考官,那么考场秩序就会得不到维持,比如当考生思考时间过长时,因为不耐烦而给与提示的话,在面试考场上,对于考官这就是违规。考官基本的要求就是在陌生人面前保持较好的应变能力,处事不惊。但在考官队伍中不是所有人都能这样,所以对于我们考生而言,我们可以帮助考官放松,站在考官的立场上,回答问题根据考官表情,讲多讲少,语速快慢均要不断的调整。

  对考官的尊重,我相信我们一定会有好的成绩。

  

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